为增强企业凝聚力，提升员工综合素质，并探索体育人才引进新模式，长治财源食品有限公司近日精心组织了一场别开生面的团队拓展培训活动。此次培训巧妙地将传统的团队建设与体育单招（体育单独招生）政策宣讲及选拔理念相结合，旨在为公司注入新鲜活力，也为有志于体育事业的青年人才提供了了解企业、展示自我的窗口，实现了企业与人才的“双向奔赴”。
一、熔炼团队，凝聚向心力
在风景宜人的户外拓展基地，财源食品的员工们暂时放下了繁忙的日常工作，全身心投入到一系列精心设计的拓展项目中。“破冰起航”迅速拉近了彼此距离，“信任背摔”考验并加深了团队成员间的信任，“穿越电网”则极致体现了统筹规划与高效协作的重要性。汗水与欢笑交织，挑战与成功并存。通过亲身体验与感悟，员工们深刻理解了沟通、信任、协作与执行力的核心价值，团队凝聚力和战斗力得到了显著提升。公司领导表示，食品行业竞争激烈，拥有一支团结、高效、能打硬仗的团队，是企业稳健发展的基石。
二、创新融合，探索体育单招新路径
本次拓展培训的一大亮点，是创新性地融入了“体育单招”主题环节。公司人力资源部门与培训方合作，专门设置了政策解读与交流座谈会。
- 政策宣讲与机遇分享：相关负责人向参与活动的员工及特邀的部分体育特长生，详细介绍了国家体育单独招生的相关政策、报考条件与发展前景。财源食品作为一家注重员工全面发展和企业文化建设的有社会责任感的企业，表达了对于引进高水平体育人才的开放态度。公司认为，体育人才所具备的坚韧意志、团队精神、规则意识和拼搏干劲，与企业发展所需的核心素质高度契合。
- 技能展示与潜力评估：在拓展活动的某些体能和团队协作项目中，有意向的体育特长生们得以一展所长。这不仅是一次展示，也是企业从实践角度观察和评估人才综合素质的机会。公司将体育单招视为拓宽人才招聘渠道、优化员工结构的一次有益尝试，希望未来能吸引更多优秀的体育专业毕业生加入，为企业在市场营销、品牌活动、员工健康管理乃至企业体育文化建设等方面带来新思路、新活力。
三、赋能共绘发展蓝图
将拓展培训与人才战略前瞻性结合，体现了长治财源食品公司以人为本、创新求变的管理智慧。活动不仅让现有团队经历了洗礼与升华，更开启了企业与体育人才对接的一扇门。员工们通过活动释放了压力，增强了归属感；企业则通过这一独特形式，传播了品牌形象，储备了潜在人才。
此次“拓展培训+体育单招”的创新实践，是财源食品在团队建设与人才引进模式上的一次成功探索。它昭示着，在现代企业发展中，团队精神的锻造与多元化人才的吸纳，如同车之两轮、鸟之双翼，相辅相成，共同推动企业朝着更高更远的目标稳健前行。长治财源食品公司正以更饱满的激情、更开放的姿态，蓄力迎接新的挑战与机遇。
